A Leroy Merlin iniciará um novo período de sua gestão no Brasil a partir de 1º de janeiro, com Ricardo Dinelli assumindo o cargo de diretor-geral.
A mudança marca um momento histórico para a empresa e para o Grupo Adeo em escala global: pela primeira vez, um brasileiro ocupará a posição de diretor-geral no grupo em suas operações internacionais.
Dinelli substitui Ignacio Sánchez Villares, espanhol que comandava a operação brasileira desde 2020. Sánchez, por sua vez, será transferido para liderar a Leroy Merlin na Itália, continuando sua carreira de sucesso dentro da estrutura corporativa.
Essa transição reflete a estratégia do grupo em potencializar talentos internos e fortalecer conexões com mercados locais.
A trajetória de Dinelli dentro da empresa evidencia um caminho de crescimento gradual e consolidação de conhecimento. Ingressou na Leroy Merlin em 2011 como trainee, acumulando quase 13 anos de experiência na organização.
Durante esse período, passou por diferentes departamentos, ocupando funções de gerente comercial, diretor de loja, diretor de produto e diretor regional. Sua volta à empresa ocorreu em 2013, após uma breve passagem pela Embraer, reforçando seu comprometimento com o desenvolvimento de carreira no varejo de home improvement.
Formado em Administração de Empresas, Dinelli possui dois MBAs: um em Gestão Comercial e outro em Estratégia e Gestão de Varejo.
Essa formação acadêmica combinada com experiência prática de mais de uma década posiciona o executivo para enfrentar os desafios e oportunidades do mercado brasileiro de materiais de construção e móveis.
A empresa destacou que a sucessão foi cuidadosamente planejada, assegurando continuidade estratégica e reafirmando o compromisso com desenvolvimento de talentos internos.
Segundo a companhia, mais de 75% das promoções ocorrem internamente, consolidando a política de valorização de profissionais que conhecem profundamente a cultura e operações da organização.
Sob a liderança de Sánchez, a Leroy Merlin expandiu significativamente no Brasil. Durante esses cinco anos, a empresa abriu novas unidades em Santos, Salvador, Jundiaí, Joinville, Jardim Botânico e Bauru, fortalecendo ainda mais sua presença no país.
O formato Express também foi potencializado, estratégia que permitiu ampliar o alcance em diferentes canais de distribuição e entrega.
Investimentos em gestão de pessoas também marcaram o período. A empresa implementou novos modelos de remuneração, revisitou estruturas salariais e ampliou programas de apoio social aos colaboradores.
O programa For All transformou 115 mil funcionários do grupo em acionistas, distribuindo igualitariamente 83 milhões de euros entre todos os empregados, desde vendedores até presidentes, recebendo cada um 466 euros em ações.
Para Dinelli, os objetivos continuam enfocados na oferta de "solução completa para os lares, fortalecimento da omnicanalidade, ganho de eficiência das operações, fortalecimento da frente de novos negócios e avanço de iniciativas que ampliem proximidade com as regiões onde atuamos".
Essa visão mantém alinhamento com as estratégias consolidadas, ao mesmo tempo que abre espaço para inovações conforme o mercado evolui.
A Leroy Merlin opera há 27 anos no Brasil, contabilizando mais de 50 lojas físicas distribuídas em 14 estados. Em 2024, a empresa faturou R$ 8,9 bilhões no país, consolidando-se como uma das principais redes do segmento de home improvement.
O Grupo Adeo, do qual a Leroy Merlin faz parte, é a terceira maior empresa global no segmento, possuindo ainda a marca Obramax, que alcançou receita de R$ 1,7 bilhão em 2024 com gestão independente.
A ascensão de Dinelli ao comando simboliza o reconhecimento do potencial do mercado brasileiro e a confiança do grupo em desenvolver lideranças locais que compreendam nuances culturais e econômicas específicas.
Essa decisão também reforça um modelo de gestão onde a longevidade profissional, aprendizado contínuo e conhecimento de processos internos são valorizados como fundações para a liderança estratégica em operações internacionais de grande escala.
